第一章 　什么是团队

　　1、 坐在生活的前排

　　? “不是说一定要站在最前、永远第一，而是说这种积极向上的心态十分重要。在漫长的人生中，你们一定要永争第一，积极坐在前排呀！”

　　2、 比赛的目标是什么
？

　　? “第一个进入太空的人是谁？”

　　? 屈居第二与默默无闻毫无区别！

　　3
、 什么是团队
？

　　? 蚂蚁军团的启示

　　? 团队（Team）新解

　　? 有效团队具备的特征

　　? 建立团队有什么好处?

　　? 团队合作对于组织的好处
：

　　? 团队合作对于个人的好处：

　　? 构成团队的五要素（5P）

　　第二章 团队执行力重造

　　1、团队执行不力为何是普遍现象

　　执行为何不力

　　2、团队执行力的再造

　　3
、孙武练兵故事的启示

　　? 问题在下面，根子在上面。

　　? 执行不力源于领导者领导不力
。

　　? 执行力就是领导
，领导就是执行力
。

　　? 打造超级执行力从管理层做起

　　? 执行力强的团队，需要好的领导力。

　　4、团队领导的职责

　　? 建立和谐的团队建立文化

　　? 确定普遍认同的团队目标

　　? 当好四种角色

　　? 科学高效的授权

　　5、 诸葛亮挥泪斩马谡的启示

　　? 管理者要注重下属的实战锻炼，下属的能力不是仅靠培训和学习就能提升，还必须通过长期的实战训练才能得到全面提升。

　　? 要通过公开的竞岗机制给下属提供公平的晋升机会，给下属更多的施展才华的机会
，使优秀员工的能力得到不断提升。

　　? 只有全员的工作能力得到不断的提升，团队的绩效才能有效发挥
。

　　? 要培养复合型人才

。

　　? 要知人善任，要用人所长

　　案例：

　　刘邦是知人善任的典范

　　? 管理者要善于用人，首先管理者要能知人
。

　　? 管理者要用人不疑，疑人不用 上海户外拓展
。

　　6

、 建立高效的沟通机制，实现全员最大限度地认同

　　? 高效沟通能够加强信息的交流，消除隔阂和误会，统一思想和观念，团队目标得到团队成员最大限度地认同
，并让下属明确责任和工作的思路与方法，才能实现执行力的最大化和团队绩效的最大化。

　　? 管理者不能超级指挥，但可以越级沟通，广开言路
，充分听取各级人员的意见和建议。

　　7、 建立高效的团队激励法则
，让每一位员工都能自动自发

　　? 高效的激励就要最大限度地从多个层次满足员工的需求

。

　　? 随着员工的文化层次和物质水平的不断提升，仅靠单纯的物质刺激所产生的激励效应是有限的
。

　　? 而精神激励法虽然能够产生“士为知己者死”的功效，但精神激励不是发个红本本
、戴个大红花这种空洞的激励。

　　7
、科学的授权

　　? 可悲的诸葛亮。

　　? 管理者授权只是手段，实现授权绩效的最大化者是的目的。

　　第三章 我是谁－－认识我自己

　　? 自我反省

　　? 自我介绍

　　? 冰山的启示

　　? 人人都有无限的潜力

　　? 回归现实的我

　　第四章 我要到哪里去－－规划我未来

　　? 什么是真正的人生

　　? 我们为什么活着
？

　　? 我们应该如何活着？人为生而食 上海拓展活动,不为食而生！

　　? 我们应该有什么样的理想和追求？

　　? 我们离理想还有多远？

　　? 我们是否偏离了通往理想的航道？

　　? 珍惜每一天

　　? 时光不可倒流！

　　? 今天是你生命的最后一天

！

　　? 我应如何面对未来

　　? 人生只有奋斗
，奋斗才是人生

　　? 珍爱生命，热爱生活

　　? 什么是成功？

　　? 成功是人生价值的最大化

　　? 成功的最宝贵资源是什么？

　　? 谁是最可爱的人？

　　? 成功离你有多远???????

　　? 相信自己是一只雄鹰

　　? 求人不如求自己

　　? 你是五自人吗?

　　? 每天静默十分钟！

　　? 你是一个什么样的人？

　　? 永怀一颗感恩的心

　　? 你在为谁而工作

　　? 做最优秀的员工

　　? 苛求细节的完美

　　? 有效沟通

　　? 尊重每一个人

　　? 人人都有自尊

　　? 说声“对不起”

　　? 对不起这是我的错

　　? 控制情绪

　　? 心平气和

　　? 弱者让情绪控制行为，强者让行为控制情绪

　　? 让每一天都充满阳光和快乐

　　? 学会笑
，笑对每一人
，笑对每一天

　　? 等待惟一不可少的就是耐心，有志者事竟成。

　　? 三顾茅庐的启示

　　? 闹 钟 的 启 示

　　? 比蜜蜂更执着

　　? 智慧使人执著，而且福至心灵。

　　? 今天的抉择决定你的未来

　　? 找到自己的人生舞台

　　? 骆驼的故事

　　? 只要我比你跑得快

　　? 比别人跑得更快

　　? 狮子和羚羊的家教

　　? 龟兔赛跑新篇

　　? 木桶理论新解

　　? 学习不仅是为了丰富知识

　　? 怀才不遇者
，不值得同情

　　? 机会在哪里
？

　　? 你准备好了吗？

　　? 你是否比别人更快
？

　　? 人生就在舍得之间

　　? 有利让三分

　　? 学会赞美他人

　　? 学会批评下属

　　? 案例：少年科大生的成长故事

　　? 成功无捷径

　　? 成功贵在坚持

　　? 好心态
，好人生

　　? 三个建筑工人的故事

　　? 有多大胸怀做多大事业

　　? 做人如水

　　? 站得更高才能看得更远

　　? 练习：假如我是总经理